Каждый из нас хотя бы раз в жизни, но проходил собеседование. Как вести себя на встрече с работодателем.
Несколько советов для успешного прохождения собеседования
- Узнайте всю информацию о предстоящем собеседовании.
- С кем будет проходить диалог (начальник, руководитель отдела, или просто сотрудник)
- В каком формате будет разговор (в группе или индивидуальный подход, презентация себя или формат «вопрос – ответ»).
- Что необходимо при себе иметь (паспорт, блокнот)
- Стиль одежды.
- Составьте ответы на вопросы, которые могут быть заданы. Конечно, никто не знает, что спросят на собеседовании. В основном, всегда спрашивают одно и то же. Вы должны быть готовы к ответам.
- Ваши достоинства.
- Ваши недостатки.
- Ваши цели.
- Жизненная позиция.
Также составьте ваши вопросы, которые вы хотели бы задать после окончания беседы с вами.
- О чем не стоит говорить на собеседовании. Когда рекрутер просит вас рассказать о себе, не нужно начинать пересказывать то, что написано в резюме (дата рождения, город и т д.).
- Рассказ о себе (он есть в резюме).
- Личные цели (построить дом, купить кота)
- Репутация компании.
- Навыки и опыт, который не относится к будущей работе (готовка, уборка).
- Возьмите все в свои руки. В конце собеседования всегда наступает продолжительная пауза. Не стоит тратить ее на вопросы о том «Когда вы мне перезвоните».
Что следует спросить у работодателя?
- Какой совет вы могли бы дать тому, кто устраивается к вам работать?
- Каким вы представляете идеального кандидата на данную должность?
- Если у компании какие – ни будь проблемы и чем могу помочь именно я?
Данные вопросы повысят вас в глазах работодателя. И у вас появиться гораздо больше шансов пройти собеседование и работать на хорошей работе.
